Unsere Vorteile
Die Stiftung Hensoltshöhe bietet ihren rund 500 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeitbeschäftigung sichere Arbeitsplätze sowie eine attraktive
Arbeitsumgebung. Unser Tarif – die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Deutschland – bietet dabei gute Rahmenbedingungen.
Gute Rahmenbedingungen
- attraktive Vergütung, teilweise über dem Branchendurchschnitt
- Jahressonderzahlung
- Vertretungszulage uvm.
- 31 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage (24.+31.12.)
- 39 Stunden Wochenarbeitszeit
- weitere Informationen zu unserem Tarif AVR DD
Arbeit mit Sinn
- eigenständiges diakonisches Sozialunternehmen
- Gewinnmaximierung steht für uns nicht an erster Stelle
- systemrelevante und sichere
Arbeitsplätze - hohe Qualität und Professionalität der Leistungen unserer Einrichtungen
- gut ausgestattete Arbeitsplätze
- ein Arbeitsplatz dort, wo andere Urlaub machen
Gut versorgt
- gute arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- vermögenswirksame Leistungen
- arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung
- Krankengeldzuschuss
Unternehmenskultur
- menschenfreundliche und
wertschätzende Unternehmenskultur, die von christlichen Werten geprägt ist - wir helfen Menschen und bieten einen tieferen Sinn bei der Arbeit
- zwei Begrüßungstage für alle neuen Mitarbeitenden
- Mitarbeiterfest, gemeinsames Grillen, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
Familie und Beruf
- Kinderzuschlag
- vielfältige Teilzeitmöglichkeiten zur
besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Freistellung bei Geburt und Jubiläum
Rabatte
- vergünstigtes Personalessen
- Vergünstigungen bei der KFZ-Versicherung und diversen Einkaufsmöglichkeiten
- Rabatte beim Familienzentrum, Realschule, Schneiderei und beim Urlaub in unseren Gästehäusern