Die Konferenz leitender Mitarbeiter (KLM) findet zweimal jährlich - im Frühjahr und Herbst - mit allen Abteilungs- und Einrichtungsleitern der Stiftung Hensoltshöhe statt. Neben zentralen Informationen des Stiftungsvorstand werden in den rund eineinhalb Tagen Themenstellungen behandelt, die für alle Führungskräfte der Hensoltshöhe von Bedeutung sind. Neben den zahlreichen Sachthemen bietet sich hier jedoch auch die grundsätzlich eher seltene Gelegenheit zum persönlichen Austausch - insbesondere beim heißbegehrten Kaffee in den Pausenzeiten.
Im Mittelpunkt dieser zweiten Führungskräfteveranstaltung standen vor allem drei Themen:
- Zum einen wurde Annemareike Merk, die neue Leitung des Altenheims Hensoltshöhe in Nürnberg, vorgestellt und begrüßt.
- Zum anderen nahm die Corona-Krise und ihre vielfältigen Auswirkungen für die einzelnen Einrichtungen der Hensoltshöhe sowie die Stiftung als Gesamorganisation einen großen Stellenwert ein.
- Ganz besonders aber standen zwei Vorträge von Prof. Dr. Ulrich Giesekus im Mittelpunkt des Treffens. Unter dem Titel "Führung mit Herz und Kopf. Führungsstile und Zusammenarbeit." referierte Giesekus über Grundlagen effektiver Führung, über Rahmenbedingungen für eine gelingende bzw. konstruktive Konfliktbewältigung und nicht zuletzt über das Thema Führungsstile und Mitarbeiter-Motivation. Giesekus ist neben seiner Lehrtätigkeit an der Internationalen Hochschule Liebenzell als klinischer Psychologe in freier Praxis und als Führungskräftecoach in staatlichen, privatwirtschaftlichen und kirchlichen Gremien tätig.
Wie derzeit alle Veranstaltungen, war auch die KLM stark von Corona-Hygienemaßnahmen geprägt. Dennoch war auch die zweite Konferenz der leitenden Mitarbeiter von einer guten Atmosphäre geprägt.